户外热暴露规则向前推进
2022年9月6日
BIAW的说客Tom Kwieciak参加了 劳工部 & 行业的8月. 31股东会议，讨论新的户外热暴露规则. 而建筑商和其他公司目前在 应急热暴露规则 通过9月. 2022年30日，Kwieciak得知L&我预计在2023年6月前完成规则制定过程，并实施新的永久性机制.
L&在过去的几周里，我已经将草案的语言分发给了利益相关群体. 在其8月. 31日利益相关者会议, 该部门提交了更新后的文件草案，回答了其他利益攸关方的问题，并收到了利益攸关方的意见.
室外热暴露规则亮点
- 全年有效和. 现行的规定只在5月至9月生效.
- 要求对可能在工作中遇到高温的新员工进行培训，并对所有员工进行年度培训.
- 密切监视新员工在触发温度或以上工作14天，直到他们适应.
- 必须对连续7天休假的员工进行监控/重新适应.
- 要求员工在“觉得有必要的时候”，可以享受无限的带薪休息时间，让他们冷静下来.”
- 触发温度需要休息，冷水，阴凉处等. are:
- 52 F适用于穿着不透气服装的工人
- 其他都是80华氏度
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L&我希望收到利益相关者的意见，沙巴买球app工作运作不能被要求的工作中断由于安全, 不可行性或其他原因. 利益相关方要求劳工部考虑到，许多工人到达工地时，由于自己家里的条件，他们已经适应了更热的温度.
就最新规则草案提交意见的下一个截止日期是9月21日. 26, 2022. 请将意见电邮至: Carmyn.Shute@lni.wa.gov